Trusted guides

Trusted guides

Moving you forward

Read More

No-nonsense, full service

  • Administrative law
  • Construction and contracting law
  • Commercial law, e-commerce
  • Insolvency law, corporate recovery
  • Intellectual property law/ICT
  • Environmental law
  • Labour and social law
  • Real estate (disputes)
  • Corporate law/M&A
    Lees verder

    Forward solving, lateral thinking

    Accepting challenges. Providing solutions. Take away worries. Odigo prevents problems. We act as a sounding board and think along with you about your strategic choices. Our team of complementary specialists is as committed to your business as they are to the people behind it. Involvement is essential. With our combined expertise, we assist you on all fronts. Nationally and internationally. If necessary, right up to the court.

    We are lawyers and more. Sometimes we do things differently. Not because we can. It's because it works. We keep a total overview. Not only do we show the way, we also get you there. Take the wheel from you if the situation requires it. Occasionally we even row against the current. In short, we think ahead. Always with your interests and wishes in mind. No-nonsense in our work, accessible and informal in our contacts. Legally yours... Odigo.

    Lees meer

    De beschermingswaardigheid van onroerend erfgoed: naar sterkere bindende criteria. Doctoraatsproefschrift van Lise Vandenhende.

    Op 6 juli 2020 houdt Lise Vandenhende de verdediging van haar doctoraatsproefschrift in de Rechten van voor de U.Gent, over de beschermingswaardigheid van onroerend erfgoed. Het onderzoek van Lise Vandenhende resulteerde in 25 aanbevelingen met betrekking tot de selectie van onroerend erfgoed die leiden tot een doelmatiger beschermingsbeleid.

    Webinar 'Hoe omgaan met insolventie'

    Tijdig en doordacht optreden zijn de sleutels tot een succesvolle oplossing. Financieel moeilijkere tijden gaan vaak gepaard met het maken van keuzes. De onderneming die op tijd de problemen herkent en erkent zal andere keuzes kunnen maken dan die onderneming die zich midden in de crisissituatie bevindt. Tijdens dit webinar worden de verschillende fasen van een financiële crisis doorlopen. Jan Dessers gaat dieper in op het juridisch laatste redmiddel: de gerechtelijke reorganisatie. Een VKW-webinar in samenwerking met Deloitte en Odigo, donderdag 25 juni 2020, van 10u00 - 11u00. Schrijf in.

    Koninklijk besluit houdende diverse maatregelen inzake detachering van werknemers

    Vanaf 30 juli 2020 zullen buitenlandse werkgevers die werknemers detacheren naar België voor langer dan 12 maanden een uitgebreider pakket aan arbeidsvoorwaarden moeten toepassen. De termijn van 12 maanden kan verlengd worden tot 18 maanden op voorwaarde dat de werkgever hiervan een gemotiveerde kennisgeving verstrekt vóór het einde van de 12 maanden detachering. De modaliteiten van deze kennisgeving zijn gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 juli 2020.

    Read more

    Ik werkgever … het arrest AFMB ruimt plaats voor de feitelijke werkgever

    Breaking news. Het Hof van Justitie heeft vandaag 16 juli 2020 arrest geveld in de zaak AFMB (C-610/18). De coördinatieverordeningen bepalen welke land bevoegd is voor de sociale zekerheid. De sociale zekerheid van werknemers die in twee of meer lidstaten werkzaam zijn, wordt in sommige gevallen bepaald door de wetgeving van de lidstaat waar zich de zetel van de werkgever bevindt. De verordeningen bevatten echter geen definitie van het begrip werkgever. Telt de juridische werkgever, of moet rekening worden gehouden met de werkelijke werkgever? Ongeacht wie als werkgever in de arbeidsovereenkomst is bepaald? Het arrest kan verstrekkende gevolgen hebben, ook buiten de transportsector.

    Read more

    Vermoeden van kostenvergoeding voor toeslagen die rechtstreeks verbonden zijn aan detachering

    Werkgevers die personeel naar een andere lidstaat detacheren moeten een aantal dwingende bepalingen tot minimale bescherming naleven die opgelegd zijn door de wetgeving van het land waar de detachering plaatsvindt. Toeslagen in verband met de detachering worden als onderdeel van de beloning beschouwd als zij geen vergoeding zijn van daadwerkelijk in verband met de detachering gemaakte kosten. De nieuwe detacheringswet neemt deze toeslagen onder de loep.

    Read more
    Journal