Journal
Journal
- Journal
- Binnenkort meer stedenbouwkundige handelingen vrijgesteld van omgevingsvergunning
- Toegang tot Europese aanbestedingsprocedures voor ondernemingen uit derde landen: stand van zaken
- Erfbelasting in Vlaanderen: nieuwigheden op komst + interessante planningstechniek
- Tussen open ruimte en vastgoeddruk: de zonevreemde functiewijziging van landbouw naar wonen
- Zomervakantie als excuus voor laattijdig protest voor facturen? Een rechterlijke kronkel onder de loep…
- Van Moskou tot Charleroi: het Diarra-arrest en de impact op FIFA’s transferregels
- Het bodemattest bij de aankoop van een onroerend goed: de gemakkelijke weg uit of toch eerder rechtsmisbruik?
- Is uw pluimveebedrijf klaar voor de nieuwe stikstofnormen?
- Geen KBO-inschrijving, toch een onderneming?
- Vereffening-verdeling van erfenis of na echtscheiding: binnenkort snellere procedure?
Nieuwsbrief
Tags
Retour au liste
NIEUWSFLASH: Zaterdag blijft hoogstwaarschijnlijk een werkdag in het sociaal recht
Publié le 17/11/2022
In het sociaal recht wordt o.m. voor het berekenen van bepaalde termijnen, waaronder de uitwerking van een aangetekende (opzeggings)brief en het bepalen van de driedagentermijn in het kader van een ontslag om dringende reden, een zaterdag beschouwd als een werkdag die in aanmerking moet worden genomen.
Of dit nog het geval zal zijn vanaf 1 januari 2023 is onduidelijk.
Artikel 17 § 3 van het nieuw boek I van het Burgerlijk Wetboek treedt immers op deze datum in werking en bepaalt dat werkdagen ‘alle andere dagen dan wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen’ zijn, en dus dat zaterdag niet als een werkdag wordt beschouwd.
Gisteren, 16 november 2022, heeft de Nationale Arbeidsraad zich hierover op vraag van de Minister van Werk uitgesproken met advies nr. 2325: zaterdag moet volgens de Nationale Arbeidsraad in het arbeidsrecht, het socialezekerheidsrecht en de sociale bijstand blijven beschouwd worden als een werkdag.
De Raad verwijst daartoe naar de interpretatie van de notie ‘werkdag’ door het Hof van Cassatie.
Zaterdag afschaffen als een werkdag zou teveel problemen en onduidelijkheid veroorzaken in het sociaal recht en de rechtszekerheid in het gedrang brengen.
De Nationale Arbeidsraad vraagt dan ook om het huidige systeem te behouden en dat de wetgever zo spoedig mogelijk in deze zin ingrijpt.